Awas Hoaks Lowongan Kerja Catut Perusahaan Migas, Jangan Gampang Tergiur dan Simak Daftarnya

Penipuan lowongan kerja yang mengatasnamakan perusahaan migas marak terjadi. Modusnya beragam, mulai dari pesan WhatsApp hingga email. Masyarakat perlu waspada dan selalu melakukan verifikasi informasi lowongan kerja melalui sumber resmi.

Kasus penipuan lowongan kerja ini tidak hanya menimpa perusahaan migas nasional, tetapi juga perusahaan asing. Hal ini tentu merugikan banyak pihak, terutama para pencari kerja yang sedang bersemangat untuk mendapatkan pekerjaan impian.

Oleh karena itu, penting bagi masyarakat untuk selalu berhati-hati dan tidak mudah percaya dengan iming-iming lowongan kerja yang tidak jelas.

Untuk memudahkan masyarakat mengenali hoaks lowongan kerja yang mencatut perusahaan migas, Cek Fakta pun telah mengungkapkanya setelah melakukan penelusuran pada sejumlah kabar viral, simak daftarnya berikut ini.

Link Pendaftaran Rekrutmen SKK Migas dan Petronas Indonesia

Cek Fakta mendapai klaim link pendaftaran rekrutmen SKK Migas dan Petronas Indonesia, informasi tersebut diunggah salah satu akun Facebook.

Link pendaftaran rekrutmen SKK Migas dan Petronas Indonesia berupa poster digital beruliskan

“OPEN RECRUITMENT PETRONAS INDONESIA OPERATIONS (PERUSAHAAN MIGAS) DEADLINE 27 JULI 2025″

Link tersebut membawa kita kehalaman situs dengan tampilan formulir digital yang meminta sejumlah data pribadi seperti nama lengkap, alamat sesuai domisili dan nomor telepon.

Surat Pemanggilan Seleksi Calon Karyawan PGN Minta Biaya Akomodasi

Cek Fakta mendapati klaim surat panggilan seleksi calon karyawan PT Perusahaan Gas Negara (PGN) dengan meminta biaya akomodasi, informasi tersebut disebar lewat email.

Surat tersebut terdiri dari lima lembar, pada lembar pertama berisi informasi tentang pengumuman untuk penerima surat jika telah lolos untuk mengikuti seleksi rekerutmen karyawan, pada Senin 10 April 2022 sampai Selasa 11 April 2023, di Kantor PGN, Jalan KH Zainul Arifik No. 20 Jakarta 11140 Indonesia.

Dalam lembar berikutnya terdapat daftar nama peserta seleksi calon karyawan PGN dan informasi untuk mengikuti seleksi, salah satunya ada permintaan penanggungan biaya akomodasi selama mengikuti tes, nantinya uang tersebut dikembalikan setelah mengikuti seleksi.

Peserta diarahkan untuk menghubungi pihak travel yang telah ditunjuk dalam surat pemanggilan seleksi calon karyawan PGN tersebut.

Surat Pemanggilan Seleksi Calon Karyawan Pertamina Minta Biaya Akomodasi

Cek Fakta mendapati informasi surat pemanggilan seleksi calon karyawan PT Pertamina (Persero) meminta biaya akomodasi. Informasi tersebut beredar lewat aplikasi percakapan dan email.

Surat pemanggilan seleksi calon karyawan Pertamina terdiri dari empat lembar, pada lembar pertama terdapat kop surat dilengkapi dengan logo Pertamina dan Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di bawahnya terdapat alamat dan nomor telepon yang mengarah pada WhatsApp.

Pada lembar tersebut menyebutkan prihal pemanggilan seleksi calon karyawan Pertamina di tujukan untuk peserta tes seleksi. Selain itu juga tercantum waktu dan tempat seleksi yaitu 15 November 2022 di Kantor Pusat Jl. Medan Merdeka Timur 1A, serta jadwal seleksi.

Pada lembar kedua terdapat daftar 40 nama peserta seleksi, dalam lembar ketiga peserta seleksi karyawan diminta untuk konfirmasi kehadiran dengan format sebagai berikut.

Konfrimasi tersebut dikirimkan ke Ketua Tim Recruitment Pertamina lewat WhatsApp.

Masih dalam lembar tersebut, peserta pun diimbau untuk membawa perlengkapan yang dibutuhkan dalam mengikuti seleksi, dan peserta diminta untuk menalangi biaya akomodasi selama proses seleksi dan biaya tersebut nantinya akan diganti saat perserta mengikuti seleksi.

Dalam lembar keempat, peserta diarahkan untuk menghubung pihak travel unutk mengurusi akomodasi selama seleksi. Dengan mengisi formulir dan mengirimkannya lewat WhatsApp.

Tentang

Perhatikan detail persyaratan lowongan kerja yang tertera. Lowongan kerja resmi biasanya mencantumkan informasi yang lengkap dan jelas, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan prosedur pendaftaran yang terperinci.

Jika Anda menemukan lowongan kerja dengan informasi yang tidak lengkap atau mencurigakan, sebaiknya abaikan saja. Lowongan kerja yang asli akan memberikan informasi yang detail dan mudah dipahami.

Perusahaan yang serius dalam merekrut karyawan akan memberikan informasi yang jelas dan transparan mengenai posisi yang ditawarkan, kualifikasi yang dibutuhkan, dan proses seleksi yang akan dilalui.